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当期封面专题文章
  • 全球百佳CEO

    动荡时期,沉稳和笃定算是难得的优点。入选《哈佛商业评论》2018年全球百佳CEO榜单的高管明显表现出了这两种品质。尽管面对多种外部力量——精明的竞争对手、难以取悦的客户、贪求利润的投资者、政治和经济阻力,他们的公司依然展现了持续增长的强大能力:去年进入榜单的100名领导者中,70名领袖在今年同样以优异表现脱颖而出。其中包括本年度依旧名列榜首的西班牙快销巨头Inditex的CEO帕勃罗·伊斯拉(Pablo Isla)。[详细]

  • 一分快三,一分快三官网,一分快三注册,一分快三网址

    为制作本次的最佳CEO排行榜,我们从2017年底标准普尔全球1200指数的公司开始。(该指数市值占世界股市总市值的70%,涵盖北美、欧洲、亚洲、拉丁美洲和大洋洲企业)。我们对每家企业的CEO进行考察,为确保评估有据可依,我们剔除了任期未满2年的CEO。我们还剔除了曾被逮捕或被判罪的CEO。至此,有870家公司的881位CEO(一些公司由多人共同担任CEO)参选,他们所管理的企业位于29个国家和地区。[详细]

  • 2018中国百佳CEO “长期主义”的胜利

    自2010年推出以来,《哈佛商业评论》英文版已经六次发布了“全球百佳CEO”评选榜单,其衡量恒久成功的宗旨始终未曾改变:放眼长期,从CEO就任第一天起对其表现加以追踪,用客观数据作为评价标准,评判商业领袖在其整个任期内的表现。我们相信,这种客观方法评估出来的绩效表现更加真实可靠,更能体现CEO的真正实力。[详细]

  • 中国百佳CEO排名计算方法及榜单

    2018年“中国百佳CEO”排行榜,我们涵盖所有中国的上市企业(包括在上海、深圳、香港、台湾、纽约和纳斯达克交易所公开发行股票的公司)。每家采样企业的市值、资产和收入在2017年年底的数据均超过100亿元人民币。对每家企业截至2018年4月30日在任的CEO进行考察。为确保评估有据可依、材料翔实,我们剔除了任期未满两年的CEO。至此,共有512家公司的508位CEO(有人担任多家公司CEO)参选。[详细]

  • 百佳CEO专访银河娱乐吕志和:稳扎稳打的生意才能长久

    吕志和成功经营嘉华集团已经60多年,历经了多次的外部风暴。他认为企业长寿不靠什么灵丹妙药,而是要稳扎稳打,实事求是,一步一步地向前走。[详细]

当期重点文章
  • 团结高管团队

    瑞士电信领导层如何就成长战略达成一致。[详细]

  • 重塑客户服务

    强调知识型工作的客服组织,核心功能依然是处理顾客遇到的问题。来看看T-Mobile客服部门何以创下质量和效率新高。[详细]

  • 让突破性思维落地

    五种实践方法可以帮助企业实现突破性思维:密切参与并用新视角看问题,后撤一步获得洞察,想象非传统的组合,快速明智地进行试验,应对企业内外潜在的不利环境。[详细]

  • 非洲的商业革命

    基础设施差、人员受教育程度低,并未阻止众多企业在非洲这片大陆上的创新脚步。集中在六大领域的商业创新让这片古老的大陆迸发出勃勃生机。读完本文,或许你能从中获得些许启发,学会如何在条件艰苦、资源匮乏的情况下,利用技术和创意实现商业突破。[详细]

  • 平台开拓海外市场的四种战略

    平台在国际化过程中面临独特的挑战,主要是存在“局外人劣势”。本文通过研究大量平台App的国际化实践,提出四种战略——领先市场、底层包抄、高维攻击、区块链+平台,帮助平台突破海外市场困局。[详细]

  • 坚持不懈,只需四招

    如果你因为拖延或缺乏恒心而未能达成本可实现的目标,那么我鼓励你认真阅读本篇文章。[详细]

  • 雪松控股:民企突围样本,500强中的广州声音

    回顾全球商业此消彼长的竞争版图和发展脉络,中国企业的《财富》500强冲击之路不可谓不艰难曲折:从20多年前首次入榜的3家“先驱者”企业,到20年后的今天,中国进入改革开放的第40个年头,从现代企业制度从匮乏之中生根萌芽,到通信与互联网时代的高歌猛进,2018年的《财富》500强榜单上演了中国企业数目持续扩张的攻坚战。其中13家中国公司首次上榜,一举将中国在榜企业数量拉高到120家,紧追美国的126家。[详细]

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